Nawigacja


  • Harmonogram praktyk zawodowych w roku szkolnym 2018/2019

    I semestr

    • 17.09.2018 – 12.10.2018 – klasa II TH, III TŻ i UG
     

    II semestr

    • 13.05.2019 - 07.06.2019 – klasa   III TH
     

    Regulamin praktyk zawodowych w Centrum Edukacji Zawodowej i Turystyki w Świnoujściu
     

    § 1

    POSTANOWIENIA WSTĘPNE

    1. Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu z dnia 15 grudnia 2010 r.(Dz.U. z 2010 Nr 244, poz. 1626). Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno -porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Jest też świadom konsekwencji wynikających z ich nieprzestrzegania.
    2. Praktyki zawodowe są częścią programu nauczania i uczestnictwo w nich uczniów jest obowiązkowe.
    3. Terminy i czas odbywania praktyk ustalane są na podstawie programów nauczania praktyk
    zawodowych przez kierownika szkolenia praktycznego.
    4. Praktyki odbywają się w wytypowanych przez szkołę podmiotach gospodarczych, których
    wyposażenie, kierunki produkcji oraz przygotowanie zawodowe kadry gwarantują realizację programu praktyki oraz zdobycie przez ucznia określonych umiejętności.

    § 2

    CEL PRAKTYK ZAWODOWYCH

    2.1 Cele ogólne:
    Praktyka zawodowa ma na celu pogłębienie i doskonalenie umiejętności praktycznych w danym zawodzie w tym:
    • pogłębienie wiadomości nabytych w szkole,
    • doskonalenie umiejętności praktycznych na różnych stanowiskach pracy,
    • wykształcenie umiejętności pracy i współdziałania w zespole,
    • doskonalenie umiejętności interpersonalnych,
    • wyrobienie poczucia odpowiedzialności za jakość pracy,
    • poszanowanie mienia.

    2.2. Działania: przede wszystkim uczeń powinien:
    • znać zasady funkcjonowania poszczególnych działów zakładu,
    • obsługiwać podstawowe urządzenie stanowiące wyposażenie techniczne zakładu,
    • dostosować się do wymogów organizacji pracy w zespole,
    • dostosować się do dyscypliny obowiązującej w zakładzie,
    • zorganizować i utrzymywać w należytym porządku swoje miejsce pracy,
    • ocenić jakość wykonanej pracy.
    • przestrzegać zasad BHP, przepisów przeciwpożarowych i ochrony środowiska

    2.3. Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego przez dyrektora szkoły

    § 3

    OBOWIĄZKI UCZNIA

    3.1. Przygotowanie do praktyki

    Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki poprzez:
    • zapoznanie się z informacjami przekazanymi na spotkaniu z kierownikiem szkolenia praktycznego, które odbywa się nie później niż tydzień przed rozpoczęciem praktyki.
    • zapoznanie się z regulaminem praktyk
    • przygotowanie zeszytu zwanego dalej „dzienniczkiem praktyk"

    3.2. Dyscyplina w czasie odbywania praktyki zawodowej

    Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:
    • właściwą postawę i kulturę osobistą (zgodnie z zasadami savoir vivre),
    • schludny wygląd i właściwy ubiór,
    • punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć,
    • nie opuszczanie stanowiska pracy przed wyznaczoną godziną,
    • dostosowanie się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia,
    • rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna,
    • systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk,
    • przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk, zakładowemu opiekunowi praktyk – do kontroli,
    • uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk i zaświadczenia
    • przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną oceną do nauczyciela dokonującego wpisu w dzienniku lekcyjnym.
    3.3. Nieobecność na zajęciach

    Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:
    • zwolnienie lekarskie wklejone do zeszytu praktyk,
    • informacja do pracodawcy w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
    • informacja do szkoły w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
    • dostarczenie do szkoły kserokopii zwolnienia lekarskiego.

    3.4. Nie zaliczenie praktyki zawodowej

    Uczeń nie uzyskuje pozytywnej oceny z praktyki zawodowej w przypadku:
    • niestawienia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki,
    • nieobecności nieusprawiedliwionej (już w wymiarze 1 dnia)
    • nie ustalenie z opiekunem praktyk formy i czasu odpracowania opuszczonych zajęć,
    • samowolnej zamiany miejsca odbywania praktyki,
    • braku wymaganej dokumentacji praktyki,
    • złamania dyscypliny,
    • niepodporządkowania się przepisom organizacyjno - porządkowym zakładu pracy,
    • uzyskania negatywnej propozycji oceny praktyki wystawionej przez przedstawiciela zakładu pracy w której odbywana jest praktyka,
    • niezastosowania się do postanowień niniejszego regulaminu,
    • niedostarczenie do nauczyciela dzienniczka praktyk.

    Brak pozytywnej oceny z praktyki zawodowej jest podstawą do niepromowania ucznia do klasy programowo wyższej.

    § 4

    PRAWA UCZNIA

    W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:
    • zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
    • zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy,
    • wykonywania zadań wynikających z programu praktyk,
    • korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
    • zapoznania z kryteriami oceniania,
    • informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.
    • zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk,
    • uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i uzasadnienia jej,
    • uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania,
    • właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.

    § 5

    OBOWIĄZKI PRACODAWCY

    Pracodawca ma obowiązek:
    • zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem,
    • zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami zakładu pracy
    • zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
    • przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie,
    • skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy,
    • przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk,
    • zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną,
    • przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia,
    • przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
    • kontrolować zeszyty praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia,
    • zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk,
    • zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi kierownik szkolenia praktycznego
    • utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły,
    • informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.
    • poinformować ucznia o propozycji oceny,
    • ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie w ostatnim dniu trwania praktyk
    • zwrócić uczniowi dzienniczek wraz z oceną, uzasadnieniem i opinią w ostatnim dniu trwania praktyk

    § 6

    KRYTERIA OCENIANIA

    Do wystawienia ocen z praktyki uwzględnia się następujące elementy:
    • uczeń odbył praktykę w wymiarze określonym programem;
    • sposób odnotowywania przebiegu zajęć w dzienniczku;
    • stopień zainteresowania się ucznia odbytą praktyką.

    Ocenę z praktyki zawodowej, jej uzasadnienie i opinię o uczniu wystawia opiekun praktyki, zgodnie z przyjętymi i przedstawionymi uczniom kryteriami oceniania. Powyższa propozycja oceny wraz z uzasadnieniem i opinią o uczniu musi być odnotowana w dzienniczku praktyk i zaświadczeniu oraz potwierdzona pieczęcią zakładu oraz podpisem osoby do tego upoważnionej. Ocena z praktyki zawodowej winna być podana uczniom do wiadomości, a w razie potrzeby umotywowana bezpośrednio zainteresowanemu uczniowi.

    § 7

    DODATEK

    Uczeń ma możliwość zorganizowania sobie praktyki we własnym zakresie (praktyka indywidualna), w odpowiednim dla kierunku zakładzie. Odbycie praktyki może nastąpić po uprzednim zgłoszeniu do Dyrekcji szkoły w ściśle określonym terminie i uzyskaniu zgody Dyrekcji Szkoły. Praktyka indywidualna podlega przepisom określonym przez Kodeks Pracy, rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz.U. z 2010 Nr 244, poz. 1626), przepisom regulaminowym szkoły, organizacyjno-porządkowym zakładu pracy i postanowieniom niniejszego regulaminu. W przypadku nieuzyskania akceptacji Dyrekcji Szkoły, niedopełnieniu formalności, bądź niewywiązaniu się zakładu z ustaleń praktykant zostaje skierowany na praktykę do placówki wskazanej przez Dyrekcję Szkoły.

    31.08.2018 14:50 | więcej »

Aktualności

Kontakt

  • Centrum Edukacji Zawodowej i Turystyki w Świnoujściu
    ul. Gdyńska 26
    72-600 Świnoujście
  • tel/fax 91 321-45-66

Galeria zdjęć